LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y TRANSFORMACIONAL
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Inicio: 17 de Octubre
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| Duración 24 horas | Horario de clases Sábados de 10:00 a 1:00 pm | Modalidad Virtual Sincrónico (por Zoom) |
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El curso Liderazgo Estratégico y Transformacional desarrolla las competencias necesarias para que los participantes ejerzan un liderazgo consciente, estratégico y orientado a resultados, integrando el pensamiento estratégico, la toma de decisiones, la gestión de personas y la capacidad de conducir procesos de cambio y transformación.
A través de un enfoque práctico y aplicado, el participante analizará su propio estilo de liderazgo, fortalecerá su capacidad para interpretar situaciones desde una perspectiva sistémica, establecer prioridades, movilizar personas, gestionar el cambio y transformar la estrategia en acciones y resultados.
El curso culmina con la construcción de un Modelo Personal de Liderazgo Estratégico y Transformacional, que integra los principales aprendizajes y compromisos de desarrollo del participante.
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OBJETIVO DEL CURSO
Desarrollar competencias de liderazgo estratégico y transformacional que permitan a los participantes orientar personas y equipos hacia una visión compartida, tomar decisiones estratégicas, gestionar procesos de cambio y lograr resultados sostenibles en sus organizaciones.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Al finalizar el curso, el participante será capaz de:
- Reconocer sus fortalezas y oportunidades de desarrollo como líder.
- Aplicar herramientas de pensamiento estratégico para analizar situaciones y tomar decisiones.
- Desarrollar habilidades de influencia, comunicación y movilización de personas.
- Liderar procesos de cambio y contribuir a la transformación de la cultura organizacional.
- Alinear personas, objetivos y acciones para fortalecer la ejecución y el logro de resultados.
- Diseñar un modelo personal de liderazgo estratégico y transformacional aplicable a su contexto profesional.
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METODOLOGÍA
El curso se desarrolla bajo una metodología participativa, experiencial y orientada a la aplicación, combinando fundamentos conceptuales con situaciones reales del entorno profesional.
Se empleará el enfoque Learning by Doing, promoviendo que el participante no solo comprenda los conceptos, sino que los aplique progresivamente a su propia realidad.
Además aplicaremos un enfoque lúdico y experimental, de modo que se aprenda como jugando.
Cada módulo contempla: Formación, reflexión, aplicación, desarrollo e integración.
Nuestra metodología busca generar un proceso de aprendizaje que avance desde la consciencia personal hacia la acción y los resultados, no queremos estructuras académicas que sólo se queden en la teoría. Buscamos que aprendas desde el Ser para Hacer.
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Beneficios
Fortalecimiento de las capacidades profesionales para asumir los retos que exige el liderazgo.
Enfoque vivencial y acompañamiento permanente, desde el Ser para Hacer.
Oportunidad de vivir un proceso de Coaching 1:1.
Acceso a una red de contacto profesional.
Oportunidad de revisar y reforzar los contenidos durante un (1) año.
Certificado de Participación.
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CONTENIDO DEL CURSO
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MÓDULO 1 – El líder estratégico
- Evolución del liderazgo.
- Autoliderazgo y consciencia directiva.
- Mentalidad estratégica.
- Rol del líder en la organización.
MÓDULO 2 – Pensamiento estratégico y toma de decisiones
- Pensamiento estratégico.
- Toma de decisiones.
- Del análisis a la acción.
MÓDULO 3 – Liderazgo transformacional
- Fundamentos del liderazgo transformacional.
- Visión compartida.
- Construcción de confianza.
- Desarrollo y empoderamiento de personas.
MÓDULO 4 – Liderazgo y gestión del cambio
- El cambio en las organizaciones.
- El factor humano frente al cambio.
- Resistencia al cambio.
- Gestión de conflictos.
- El líder como agente de transformación.
MÓDULO 5 – Liderazgo, ejecución y resultados
- Alineamiento estratégico.
- Indicadores y seguimiento.
- Equipos de alto desempeño.
- Liderazgo orientado a resultados.
MÓDULO 6 – Mi modelo de liderazgo estratégico y transformacional
- Integración de los aprendizajes.
- Visión de liderazgo.
- Compromisos de transformación.
- Plan de acción.
BONUS
Sesión Coaching 1:1
Sesión de Coaching 1:1 para revisar la visión y el plan de acción. (La sesión tiene una duración de 30 minutos y se realizará en la semana siguiente de finalizado el último módulo).
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Este curso será dirigido por:
Katia Lavado es especialista en liderazgo y estrategia empresarial, con más de 20 años de experiencia profesional acompañando a organizaciones y líderes en la mejora de su desempeño y el logro de resultados sostenibles.
Es Ingeniera Industrial (PUCP), Máster en finanzas (EADA), Coach profesional y organizacional (CENTRUM – PUCP), y es Mentor de Negocios (AICM). Como docente de escuelas de negocio y programas de posgrado, ha formado a más de 2,000 profesionales, y como coach y mentor ha acompañado a más de 100 líderes en el fortalecimiento de su liderazgo y desarrollo profesional y personal.
Es fundadora y Gerente General de Asciende Consultores, firma especializada en Liderazgo estratégico y Desarrollo organizacional.
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INFORMACIÓN DEL CURSO
Fecha de inicio: 17 DE OCTUBRE
INVERSIÓN:
Modalidad: ONLINE SINCRÓNICO (por Zoom)
Frecuencia: Semanal
Horario: Sábado 10:00 a 1:00 pm
S/. 700.00
DIRIGIDO A:
Líderes de negocio, dueño de empresa, jefe, supervisor, coordinador, profesional comprometido con su crecimiento y desarrollo del liderazgo.
PROCESO DE INSCRIPCIÓN:
Inscripción en línea
Completar la ficha de inscripción (al inicio del curso).
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Preguntas frecuentes
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